选择题关于劳动定额的概念，下列说法不正确的是()。
选择题员工培训的功能不包括()。
选择题按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的()。
选择题狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言的。
选择题()是我国企业在经济改革的实践活动中，涌现出来的一件新事物，它对传统体制下“终身制”的劳动人事制定产生了巨大冲击。
选择题()是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。
选择题“经济人假设理论”中的“经济人”又称()。
选择题所谓()，就是在招聘广告中不出现招聘企业的名称。
选择题劳动关系以()分离为核心。
选择题现代经济学中对收入差距的衡量指标主要有()。
选择题分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有()。
选择题王齐在单位工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定经济补偿金应发放()的工资。
选择题绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和()。
选择题下列言语中，属于职业忌语的是()。
选择题实际工作年限10年以上、本单位工作年限10年以下的劳动者患病，其医疗期为()个月。
选择题扩张性的财政政策措施有()。
选择题下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是()。
选择题劳动关系以()分离为核心。
选择题工作岗位调查的内容主要应包括()。
选择题企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。