选择题绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由()组成。
选择题培训项目的全过程，按时间顺序应包含：需求确认、()、教学设计、实施培训计划、培训反馈五个部分。
选择题经济性裁员的条件主要有()。
选择题下列各项属于劳动关系民主化原则的有()。
选择题直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按()方式建立。
选择题对一般从业人员而言，践行“纪律”的要求是()。
选择题在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有()。
选择题讲授法是课堂培训的主要方法之一，其包括()等方式。
选择题战略控制一般由三方面的活动组成，不包括()。
选择题下列不属于法人机关的是()。
选择题关于职业责任，说法正确的有()。
选择题态度考评的重点是()。
选择题在招聘中，员工能否被正式录用关键在于()。
选择题劳动关系以()分离为核心。
选择题劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，包括()。
选择题绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的()。
选择题使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。
选择题在实际考评中，采用()的形式时，应当慎重考虑。
选择题解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是()。
选择题()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。