选择题实际工作年限10年以上，本单位工作年限10～15年的劳动者患病，其医疗期期限为()个月。
选择题员工培训的功能不包括()。
选择题背景调查最好安排在()。
选择题我国规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，具体包括()。
选择题()是培训的物质载体，是开展培训活动的重要物质保证之一。
选择题劳动监督检查时，()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
选择题企业组织信息采集的主要来源有()。
选择题组织市场的类型不包括()。
选择题一般而言，从()可以得到比较系统、原始的资料。
选择题提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前()日书面通知对方。
选择题人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为()。
选择题案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的有()。
选择题岗位写实应遵循一定的原则，包括()。
选择题人本管理原则包括()。
选择题伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故()的规定。
选择题如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于()。
选择题直线制是一种最简单的集权式组织结构形式，其领导关系按()方式建立。
选择题劳动合同可以约定试用期，试用期的期限()。
选择题下列不属于法人机关的是()。
选择题()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。