单选题总工程师对本单位的安全生产负( )。 A．全面责任 B．直接责任 C．安全卫生技术领导责任 D．在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务
单选题现代企业发展目标的实现，是以在激烈的竞争中寻求( )为前提的。 (A) 创新、节约 (B) 节约、双赢 (C) 奉献、合作 (D) 合作、双赢
单选题在经营状况分析中，盈亏平衡点下移的方法不包括( )。 (A) 增加变动成本 (B) 增加固定成本，降低变动成本 (C) 降低变动成本 (D) 降低固定成本
单选题四种人性假设：①社会人；②经济人；③复杂人；④自我实现人。按其产生时间的先后，排列顺序为( )。 (A) ①②③④ (B) ④③②① (C) ②①③④ (D) ②①④③
单选题撰写企业组织信息调研报告时，无须坚持（ ）。
单选题在采用合成考评法时将描述性表格与绩效改进计划合成在一起，不足之处是( )。 A．缺乏针对性 B．不能满足各类岗位的要求 C．缺乏导向性 D．不能进行人员的横向比较
单选题( )的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。 A．培训内容 B．培训计划 C．培训方法 D．培训方式
单选题权威型思维障碍是指( )，不敢怀疑权威的理论或观点。 A．迷信权威 B．创新思维 C．专家型思维 D．局限型思维
单选题四班三运转轮休制的循环周期不可能为( )。 A．4天 B．6天 C．8天 D．12天
单选题以下关于审核人力资源费用预算的基本要求，说法错误的是( )。 A．确保人力资源费用预算的合理性 B．确保人力资源费用预算的准确性 C．确保人力资源费用预算的科学性 D．确保人力资源费用预算的可比性
单选题员工素质测评作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了( )。 A．通道 B．桥梁 C．职业确定 D．沟通能力
单选题不同岗位和行业对绩效考评的标准、方式和内容要求不同，因此绩效考评应具有（ ）。
单选题（ ）不属于人力资源开发目标的特性。
单选题在上班路上，你因为交通拥堵而迟到。到了班上，你要做得第一件事情会是（ ）。
单选题在计件工资制中（ ）什么事计件单价的基础。
单选题从培训的内容看，脱产培训的类型可分为( )。 (A) 短期培训和长期培训 (B) 学历培训和更新技能培训 (C) 组织安排培训和个人选择培训 (D) 分阶层培训和分专业培训
单选题( )是经理们必须考虑的具有“特殊资产”的资源。 A．人 B．物 C．财 D．权
单选题在岗位评价中，劳动强度要素不包括( )。 A．工时利用率 B．产量责任 C．劳动紧张度 D．工作班制
单选题岗前培训的优点不包括（ ）。
单选题关于人力资本投资的预算管理。错误做法是( )。 A．外部环境不确定，预算必须灵活适应环境变化 B．要防止一些人或组织为了个人或组织的局部利益而虚报预算 C．预算只重视短期的问题，不重视中期的赢利能力 D．预算既要重视短期重要问题，也有重视长期赢利能力