单选题泛指企业战略管理中人力资源问题时使用的术语是( )。 A．人力资源战术 B．人力资源战略 C．人力资源信息 D．人力资源策略
单选题按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
单选题在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
单选题建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。 A．一个月 B．二个月 C．三个月 D．六个月
单选题在管理策略上，现代人力资源管理注重（ ）。
单选题对最低工资表述正确的是（ ）。
单选题劳务派遣单位的出现是( )的必然结果。 A．社会化大生产 B．科学技术发展 C．劳动管理专业化分工 D．劳动环境改善
单选题( )面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。 A．单向劝导式 B．综合式绩效 C．双向倾听式 D．解决问题式
单选题劳动关系的特征不包括( )。 (A) 劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点 (B) 劳动关系具有平等性和隶属性的特点 (C) 劳动关系具有雇佣与被雇佣关系的特点 (D) 劳动关系的内容是劳动
单选题利用报纸刊登招聘广告的周期，从准备到新人就职，大约为（ ）。
单选题企业战略中，内部导向的发展战略是成功企业的( )。 A．法宝 B．手段 C．核心 D．核心战略
单选题可用SWOT法对企业组织信息进行分析，其中“S”表示（ ）。
单选题外部成长兼并战略的重点不包括( )。 A．横向联合 B．纵向联合 C．国家指导联合 D．发散组合
单选题2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到( )个月工资的经济补偿。 (A) 3 (B) 4 (C) 5 (D) 12
单选题高级人员、一般人员与推销员属于( )。 A．监督者 B．非监督者 C．工作监督者 D．生产监督者
单选题与其他职业行为准则相比，职业道德的特征包括（ ）。
单选题人力资本投资不包括( )。 A．有形支出 B．无形支出 C．心理损失 D．物质成本
单选题( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。 A．人力资源费用预算 B．人力资源费用控制 C．人力资源费用监督 D．人力资源费用结算
单选题经济责任、法律责任与伦理责任构成企业的( )。 A．利润 B．社会责任 C．发展 D．地位
单选题一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是( )。 A．无情境性讨论 B．不定角色的讨论 C．情境性讨论 D．指定角色的讨论