单选题在组织内部进行招聘与选拔时，企业应该避免（ ）
单选题综合型考评方法不包括( )。 A．劳动定额法 B．图解式评价量表法 C．合成考评法 D．日清日结法
单选题( )适用于企业的专业技术和管理人员，属于“白领”工资。 A．能力工资 B．岗位工资 C．技术工资 D．技能工资
单选题劳动法规定试用期最长不得超过（ ）。
单选题招聘申请表一般由招聘单位的（ ）设计，应聘人员在求职时自己填写。
单选题我国政府承认和批准了( )个国际劳工公约，其中包括( )项基本公约。 A．23，2 B．20，3 C．23，3 D．23，4
单选题以下关于雇主的说法中错误的是( )。 (A) 与雇员相对的一方 (B) 企业财产的人格化代表 (C) 一个孤立的自然人 (D) 生产经营与管理权的载体
单选题各单位技术人才和管理人才的最主要来源是( )。 (A) 学校毕业生 (B) 下岗人员 (C) 退伍军人 (D) 停薪留职人员
单选题法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的( )。 A．100% B．150% C．200% D．300%
单选题( )是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。 A．绩效考评面谈 B．绩效总结面谈 C．绩效计划面谈 D．绩效指导面谈
单选题企业基于全面改善员工工作生活质量等目的，所提供的免费员工心理健康咨询服务，称为（ ）。
单选题整个招聘活动的核心是招聘工作的（ ），是关键的一环
单选题员工的绩效随着时间的推移会发生变化，体现了绩效的( )。 (A)多因性 (B) 多维性 (C) 动态性 (D) 可变性
单选题企业员工平均人数统计不包括( )。 (A) 日平均人数统计 (B) 月平均人数统计 (C) 季平均人数统计 (D) 年平均人数统计
单选题在劳动者派遣中，劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立( )。 A．劳动协议 B．集体协议 C．派遣协议 D．人才租赁协议
单选题依照《劳动法》的规定，半年期劳动合同试用期限为( )。 (A) 15天以内 (B) 1个月 (C) 7天 (D) 2个月
单选题美国企业管理史学家钱德勒研究发现企业选择新的战略的结论称为( )。 A．组织适应的结构战略 B．改变企业结构 C．组织结构服从战略 D．保证企业战略的实施
单选题在（ ）的特殊情况下。用人单位可以向第三人履行义务。
单选题在工作岗位抽样调查方法中，要掌握员工工作活动的一般情况，需要观测( )次。 (A) 1000～2000 (B) 3000～4000 (C) 3000～5000 (D) 5000～10000
单选题( )不属于劳动安全卫生保护费用。 A．医疗保险费 B．劳动安全卫生教育培训经费 C．工伤保险费 D．健康检查和职业病防治费用