选择题假如你是某公司的销售人员，在销售活动中，购买方代表向你索要回扣，你会()。
选择题在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于()。
选择题企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。
选择题根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人的()，均须缴纳个人所得税。
选择题()是指企业在一定的生产技术组织条件下，采用科学、合理的方法，为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的劳动消耗量的限额。
选择题在人员录用原则中，()强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使他充分发挥才干。
选择题工作岗位评价的目的是明确每个岗位的()。
选择题关于企业形象，正确的说法是()。
选择题员工张某是你最好的同事，她工作卖力而且业绩也十分出色。最近她向你讲述了一件令你倍感惊讶的事情，她的文凭是伪造的，而招聘时居然没有被公司发现。你会()。
选择题小王进入公司工作已满一年，并没有和公司签订劳动合同，则其与公司之间构成了()。
选择题通知被录用者时应遵循的重要的原则是()。
选择题员工绩效的多因性是指绩效受到()等因素的影响。
选择题在管理技术上，现代人力资源管理()。
选择题想要招聘具有潜在管理能力和技术能力的员工，最适合的来源是()。
选择题技术等级工资制由()组成。
选择题有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括()。
选择题环境是影响绩效的重要因素，比如()。
选择题绩效管理系统设计的可行性原则，主要从()几个方面进行。
选择题员工张某是你最好的同事，她工作卖力而且业绩也十分出色。最近她向你讲述了一件令你倍感惊讶的事情，她的文凭是伪造的，而招聘时居然没有被公司发现。你会()。
选择题材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是()。