选择题绩效管理必须()。
选择题员工信息管理的一般步骤为()。
选择题要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息，这体现了()。
选择题绩效评估中，针对员工需进一步努力、提高技能和能力，以提高未来可能的效率的考评，属于()考评。
选择题由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。
选择题根据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为()。
选择题群体决策的缺点有()。
选择题关于考评数据的分析方法，不正确的说法是()。
选择题下列各项属于劳动关系民主化原则的有()。
选择题平时，你常有的感觉是()。
选择题伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故()的规定。
选择题团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是()。
选择题绩效管理必须()。
选择题企业分支机构培训的重点不包括()。
选择题收入政策在社会经济中的重要作用包括()。
选择题一定的社会发展阶段所能够拥有的()就是消费的支付能力。
选择题()主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求，反映了员工所承担的工作性质，是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结。
选择题人员录用包括()等内容。
选择题从系统论的角度，一个系统所具有的基本特征不包括()。
选择题()是现代人力资源管理的重要特征之一。