选择题有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括()。
选择题劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有()关系。
选择题招聘需求信息发布的范围是根据()来确定的
选择题劳动卫生一般包括()。
选择题运动员体育津贴属于()。
选择题调查企业从业员工现状的内容包括()。
选择题无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。
选择题在职业道德修养过程中，所谓“不找任何借口”的意思是()。
选择题常见的定价方法包括()。
选择题()是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用。
选择题劳动定额的对象是劳动者的()。
选择题人员招聘信息的主要内容包括()。
选择题英国思想家威廉·葛德文说：“一个人习惯于说他明明知道的假话，或者掩盖他明明知道的真相，必定处于一种不断堕落的状态之中。”这句话的意思是()。
选择题招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为()。
选择题企业部门的性质影响着部门结构的选择，一般来说，一个部门的工作以利润为中心的话，宜采用()。
选择题招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其最大缺陷是()。
选择题 下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是( )。
选择题在企业招聘过程中，()是一种很有效的交流方式，具有树立形象的作用。组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。
选择题在制定绩效管理方案时，应根据()合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。
选择题劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括()。