多选题组织持续学习文化的六大要素是（ ）
多选题影响企业经营活动效率的因素很多，主要包括（ ）。
多选题下列关于岗位胜任特征模型的分类描述正确的是（ ）。
多选题均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析。它们两者之间的区别是（ ）。
多选题通常情况下， 要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。
多选题关于降职，正确的有（ ）。
多选题劳动力市场的制度结构要素有（ ）。
多选题按照绩效管理进行的前后顺序划分，绩效管理系统的子系统包括（ ）。
多选题企业突发事件预警信息包括（ ）。
多选题 关键绩效指标体系的设计中。完整的KPI包括 。
多选题人力资源管理制度规划的基本步骤包括
多选题劳动争议诉讼中，关于庭前准备，以下说法正确的是（ ）。
多选题绩效管理系统设计的具体步骤中，（ ）属于绩效管理体系设计的工作。
多选题人性的特征包括（ ）。
多选题关于绩效管理系统的组成要素，表述正确的是（ ）。
多选题在预测学中，人力资源需求预测一般应用的原理包括
多选题企业目标管理的特点主要包括（ ）。
多选题企业集团（ ）
多选题企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括（ ）。
多选题绩效棱镜的因素包括（ ）。