单选题对于定量指标的处理，确定权重时选择简便和合理的方法是( )。
单选题母子公司之间一般的联络方式
单选题采用（）的企业与员工的关系是一种简单直接的利益交换关系。
单选题员工满意度属于平衡计分卡中（ ）方面的指标。
单选题创造力属于( )。
单选题收集绩效信息的方法不包括（ ）
单选题在胜任特征冰山模型中，( )可以决定外显行为，是自然稳定的思想。
单选题在对平衡计分卡进行综合数据处理时，数据处理的顺序是（ ）
单选题在计算经营者的效益年薪时，（ ）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。
单选题( )主要根据工作说明书中的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。
单选题对企业的员工来说，属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是( )。
单选题最早的工作绩效考评系统出现在( )。
单选题与企业的其他资本不同，在每一次消耗后进行补充，劳动者的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）。
单选题在人脑内记忆表象系统中由于某种诱因使不同表象发生联系的一种思维活动是指( )。
单选题在选择测试方法时应考虑表面效度与( )无关。
单选题向受训者提供有意义的材料来增加受训者将工作中遇到的情况与所学知识相结合的机会，从而提高转换的可能性，转换效果取决于受训者恢复所学技能的能力的观点属于( )。
单选题少数员工一遇领导讲话就打瞌睡，你认为导致这一现象是主要原因是（ ）。
单选题绩效日常管理小组一般不包括( )。
单选题与工作轮换相比，工作调动更有利于( )。