单选题员工持股的（ ）要求对每个员工把得股份数量作出限制。
单选题CSF是指（ ）。
单选题按照（ ）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
单选题( )研究和劳动定额学的关系更为紧密。
单选题（ ）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。
单选题采用( )的企业会重点考虑针对重组、整合企业内部资源等方面的培训。
单选题成功企业的核心战略是（ ）
单选题薪酬内部一致性策略的推行从（ ）开始。
单选题一般而言,竞争策略为( )的企业中,员工归属感很高
单选题（ ）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。
单选题重大伤亡事故（一次死亡3人以上）需上报（ ）。
单选题诊断企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具是( )。
单选题( )不是战略性绩效管理工具
单选题人才录用决策的程序不包括（ ）
单选题关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是( )。
单选题SA 8000体系的宗旨是( )。
单选题（ ）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。
单选题劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的( )。
单选题劳动边际生产力递减的工资理论认为（ ）。
单选题人不可貌相，说的是人力资本的( )特征。