单选题沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过( )
单选题（）的企业适合采取防御型战略。
单选题职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向( )提出工伤认定申请
单选题萨柏的职业生涯发展理论把25~44岁定位（）
单选题狭义的人力资本一般不包括（ ）。
单选题《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为( )。
单选题某部门的绩效评估结果呈现正偏态分布，则出现了（ ）。
单选题工会的基本职责是（ ）。
单选题职工( )以上的企、事业单位可以设专职工会主席。
单选题追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准( )个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决
单选题美国社会学家帕森斯主张以( )作为社会分层的标准。
单选题费隆提出的期望理论的公式为( )。
单选题企业使命所描述的是（ ）。
单选题确定经营者的基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的( )。
单选题关于人才招募,下列说法错误的是
单选题在企业大学的组织结构中，（ ）承担了变革领导者的角色。
单选题一般来说，（ ）的主要对象是公司的经理
单选题关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是( )。
单选题获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以（ ）为主
单选题逆向转换型技法的主要创新方式为（ ）