单选题买卖双方按事先约定的价格，在特定的时间内买进或卖出一定数量的某种股票的权利的是( )。
单选题从组织层面上看，学习型组织有助于（ ）；
单选题如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比较比率比较低，则（ ）。
单选题（ ）属于绩效管理系统构建方面的评估指标
单选题下列不属于企业战略薪酬设计层面的是( )。
单选题为了完成正常组织之外的任务，从不同部门和岗位抽调人员构成的团队是（ ）
单选题下列不属于职业生涯规划对企业的作用的是（ ）
单选题在（ ）的股票期权行使方法中，由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。
单选题在企业员工的晋升管理中，调查表和资料卡使用于( )。
单选题下列有关培训管理机构的完善的说法，错误的是（ ）
单选题美国社会学家、结构功能主义代表帕森斯主张以( )作为分层的标准，因为其代表个人的成就，是社会对个人成就的一种认定。
单选题( )是我国社会转型时期非常突出的社会经济问题。
单选题分解部门KPI要采用( )。
单选题按照（ ）的不同，胜任特征可以分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
单选题（ ）是绩效管理系统中的主体因素。
单选题在开发飞行员驾驶舱模拟器时，运用到了( )。
单选题经营者年薪的（ ）模式未规定要缴纳风险抵押金。
单选题一般情况下，采取家庭式管理的企业（ ）。
单选题人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是( )。
单选题( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。