单选题( )属于事业部层次的战略。
单选题某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属子公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人类资本管理的（ ）。
单选题组织职工开展文艺娱乐、体育活动体现了工会的( )。
单选题英国经济学家阿弗里德·马歇尔是( )创始人。
单选题当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于( )。
单选题用于描述“企业如何创造价值”的是( )。
单选题给应试者看一张主题不明确的图片，要求其发挥想像力，讲一个故事，这种问题属于结构化面试中（ ）的问题。
单选题对拟聘员工进行体检属于（）的内容
单选题通常情况下，（ ）与职位特点的关系最小。
单选题组织承诺是指（ ）。
单选题（ ）是建立员工培训与开发体系的纲
单选题人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，以实现组织的目标的观点来自于( )。
单选题按照( )的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织的胜任特征。
单选题将任意选择的两个事项结合起来的方法是（ ）。
单选题从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理( )。
单选题( )将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。
单选题构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和（ ）
单选题人际关系属于员工职业生涯规划分析的（ ）方面的影响因素
单选题在员工援助计划的（ ）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助
单选题人际关系属于员工职业生涯规划分析的( )方面的影响因素