单选题将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以( )为依据进行分类的。
单选题研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用，是( )。
单选题( )属于培训的内在风险。
单选题一般而言， ( )企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。
单选题李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他能对待工作也会认真仔细，是运用了个性的( )。
单选题在沙盘推演测试过程的（ ）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。
单选题( )模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。
单选题目前劳动争议仲裁的费用是( )。
单选题春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市府要求在规定时间和地点燃放鞭炮，你会（ ）。
单选题在社会中存在着社会分层现象。依据一定( )，将具有相对稳定特征的社会群体称为劳工阶层。
单选题EVA的含义是（ ）。
单选题赫兹泊格将需要层次分为比较低级层次的需要和( )。
单选题股票期权的最大特点在于( )。
单选题期权的行权期限一般不超过( )。
单选题关于胜任特征，下列说法错误的是（ ）
单选题( )模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪
单选题企业的管理水平、管理环境的状况会直接影响平衡计分卡的有效运行，主要表现不包括( )。
单选题在( )阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力
单选题一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的( )