单选题“三个臭皮匠顶个诸葛亮”、“一个好汉三个帮”。于此谚语内涵相符的选项是（ ）
单选题分清事故的直接责任人、主要责任人和领导责任人，是在( )阶段。
单选题采用现代化的科学方法，对认得思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观
能动性，以达到组织的目标，这是人力资源管理的（ ）：
单选题在多数高科技企业中，造成员工流失的最主要原因是( )。
单选题狭义胜任特征是指( )。
单选题（ ）体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。
单选题( )胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。
单选题（ ）的工作价值取决于职位的职权和管理幅度。
单选题SA8000是（ ）国际标准。
单选题用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（ ）的方式
单选题任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化的过程，这体现劳工问题的（ ）
单选题（ ）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。
单选题采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是( )模式。
单选题根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，其关键之处在于如果这种指标没有做好，将对企业带来直接且严重的后果，该指标称为( )。
单选题下列选项中，管理者对员工培训支持程度最高的是（ ）。
单选题以思维定式思考问题、解决问题,这是（ ）思维障碍
单选题新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现象属于（ ）。
单选题形成企业集团紧密层的主要途径一般采取（ ）的联结方式
单选题和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（ ）。
单选题员工在工作中缺乏有效的支持属于（ ）压力源。