单选题劳动者一方当事人在( )人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。
单选题（ ）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。
单选题我国工会组织的基本职责是( )。
单选题在劳动关系的类别上，我国已经向（ ）的劳动关系转变。
单选题利用平衡记分卡进行战略管理，首先要（ ）。
单选题平衡计分卡的财务方面强调从( )的立场出发。
单选题工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的（ ）职能
单选题虚拟培训组织模式运作遵循的三个原则不包括( )。
单选题( )包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。
单选题对于集体主义，理解正确的是（ ）
单选题与经理人员之间存在着委托代理关系的是( )。
单选题一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（ ）进行训练的题目。
单选题（ ）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。
单选题企业集团的日常经营事务工作是由( )负责。
单选题对组织最不利的是（ ）。
单选题经济学原理认为，凡进行经济活动都必须以要素为前提，都要对人力、物力要素或者资源提出需求，理论上，劳动力需求是一种派生性需求，因而也称为（ ）：
单选题企业战略目标的内化是员工行为的( )，但是这些内化的目标和信念必须有正确、具体的诱导和指引，才能发生并发挥作用。
单选题因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（ ）
单选题( )组织结构的特点是管理层级的集中控制。