单选题应聘者的( )通过背景调查是不准确的。
单选题劳动合同的必备条款不包括( )。
单选题（ ）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。
单选题不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是( )。
单选题下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是( )。
单选题学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，从个人层面来看( )。
单选题企业内部员工股具有的特点不包括( )。
单选题强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是( )。
单选题在培训的学院模式中，培训部门由部门负责人和（ ）共同领导。
单选题范围论认为( )以上的工资增长就会让雇主采取关闭企业为抵制手段。
单选题战略性的人力资源管理从长期发展战略与管理作业流程来看，人事经理是（ ）。
单选题( )属于半紧密层企业。
单选题罗夏墨渍测试属于投射测试中的( )。
单选题生活自理障碍程度分为（ ）个等级
单选题（ ）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。
单选题( )的企业文化在采用优质产品策略的企业中比较常见。
单选题对企业战略基本概念的表述正确的是( )。
单选题下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（ ）
单选题在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。
单选题( )属于对晋升结果进行评估的方法。