多选题从生理角度进行压力反应导向管理的措施有（ ）。
多选题获取效标样本有关胜任特征的数据资料的方法包括（ ）。
多选题采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为（ ）
多选题在建立企业愿景与战略的过程中，可以运用（ ）等战略管理工具。
多选题学习和成长层面包括（ ）的指标
多选题企业集团人力资本管理的层次主要包括（ ）。
多选题弹性福利制度（ ）。
多选题关于战略地图相关内容说法正确的是( )。
多选题内部晋升的优势包括( )。
多选题心理测试当中。相同的测试条件包括( )。
多选题下列属于国际标准化培训体系的构建过程的有（ ）
多选题虚拟培训组织模式的运作要遵循的原则是( )。
多选题集团管控的必备内容包括( )
多选题360度考评模式内容包括( )。
多选题关于期股，下列说法正确的有（ ）
多选题( )属于组织结构和气候的压力源。
多选题胜任特征( )。
多选题关于沙盘推演测评评法,下列说法正确的有（ ）
多选题企业培训开发职能部门的设置可以采用( )。
多选题分析列举型技法包括：( )。