多选题编制员工流动率定期调查表的几个方面：( )。
多选题自力救济的特征为( )。
多选题从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（ ）。
多选题在设计平衡计分卡时经常遇到的技术障碍包括( )。
多选题职业生涯指导顾问的任务包括( )。
多选题员工正确处理利益关系的做法包括( )。
多选题态度考评和其他考评项目的区别在于( )。
多选题下列属于基于战略的企业薪酬分配的根本目的的是( )。
多选题( )可对胜任特征进行归类。
多选题关于平衡记分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（ ）。
多选题PRI是根据（ ）归纳提练而成的指标
多选题( )可以提高逻辑思维能力。
多选题激励理论包括( )。
多选题沙盘推演测评的特点包括（ ）。
多选题关于PCI考评，说法正确的有（ ）。
多选题关于行为事件访谈法，正确的说法有( )。
多选题在实施智力激励法时，要注意（ ）。
多选题按运用情景的不同。胜任特征可以分为( )。
多选题（ ）属于企业战略的稳定性特点
多选题为了确保企业集团组织机构的有效运行，人力资源部门对各级组织机构的工作效率进行评定的具体指标有( )。