多选题集团资金借贷不能接期还本付息属于经营管理不善，出现亏损时银行干预包括（ ）
多选题根据英国经济学家庇古提出的短期工资决定模型，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）
多选题关于预备性面试，说法正确的有（ ）。
多选题( )不属于设问检查法。
多选题（ ）属于战略性人力资源管理中基础工作健全程度方面的衡量标准。
多选题因集体合同的利益争议而采取的不合法行为包括( )。
多选题康奈尔大学研究者提出的人力资源管理策略包括（ ）
多选题( )属于生涯通道设计不当。
多选题企业文化的精髓是( )。
多选题辩证思维在创新中的局性限中不包括( )。
多选题下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是( )。
多选题用并列关联的过程来制定人力资本战略( )。
多选题以刺激为基础的模式中，( )属于组织结构和气候的压力源因素。
多选题关于沙盘推演测评评法，下列说法正确的有（ ）
多选题设问检查法的特点包括：( )。
多选题影响员工变动率的非工作因素包括（）。
多选题公文筐测试的缺点包括（ ）。
多选题泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题。通过( )实现劳动效率的不断提高。
多选题希望点列举法中，收集希望点的方法包括（ ）。
多选题关于战略，下列说法正确的是（ ）。