多选题一般系统理论认为（）。
多选题集体协商时应当掌握的信息包括（ ）。
多选题用人单位可以解除劳动合同的情形有( )。
多选题在KPI体系中，战术目标就是( )之和。
多选题创造特征是( )。
多选题企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为（ ）
多选题工会组织建设的法律保障主要体现在( )。
多选题关于职业锚,下列说法正确的有( )
多选题马斯洛需求理论包括( )。
多选题奥斯本检核表法可以将问题归纳为：( )。
多选题根据我国的具体国情，可以实行年薪制的企业主要有以下几种（ ）
多选题高层管理者的薪酬管理策略包括（ ）
多选题（ ）属于对劳动力需求模型修正的理论。
多选题企业集团正确处理内部利益关系的原则包括（ ）
多选题关于PRI说法正确的是（ ）。
多选题劳动权利义务的内容涉及( )。
多选题集团管控的必备内容包括（ ）
多选题人力资本的特征包括( )。
多选题晋升对企业的作用包括( )。
多选题投射测试的不足之处包括（ ）。