多选题在沙盘推演测评法的操作过程中，考官的责任包括（ ）。
多选题（ ）属于人才录用决策的方法
多选题S模式和B模式规定，期股激励的对象主要是（ ）。
多选题现代西方工资决定理论有( )。
多选题下列属子劳动关系运行中的突发事件的有( )。
多选题（ ）属于培训的内在风险
多选题对晋升结果进行评估的方法包括( )。
多选题韦伯提出划分社会层次结构的标准包括（ ）
多选题信号工资理论（ ）。
多选题下列影响培训成果转化的因素中，（ ）属于受训者培训能力方面的因素
多选题美国国际人力资源管理研究院提出的人力资源招聘与甄选体系中,推动和完成甄选流程的有效工具包括（ ）
多选题对突发事件的处理对策包括（ ）
多选题薪酬战略的公平目标体现在（ ）。
多选题集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于（ ）
多选题专业技术人员的工资模式包括( )。
多选题经营着的特殊劳动消耗补偿主要体现在（ ）
多选题关于胜任特征下列说法正确的是( )。
多选题平衡计分卡的指标包括（ ）
多选题薪酬战略的中心任务是（ ）
多选题SA8000 的主要内容包括( ) 。