多选题人力资源管理制度规划的基本步骤包括
多选题劳动争议诉讼中，关于庭前准备，以下说法正确的是（ ）。
多选题绩效管理系统设计的具体步骤中，（ ）属于绩效管理体系设计的工作。
多选题人性的特征包括（ ）。
多选题关于绩效管理系统的组成要素，表述正确的是（ ）。
多选题在预测学中，人力资源需求预测一般应用的原理包括
多选题企业目标管理的特点主要包括（ ）。
多选题企业集团（ ）
多选题企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括（ ）。
多选题绩效棱镜的因素包括（ ）。
多选题职业生涯面谈一般是由（ ）对员工实施。
多选题团队宽带薪酬模式设计的主要思路包括（ ）。
多选题企业的外部经营环境中的微观环境包括（ ）。
多选题绩效日常管理小组中的战略规划部的职责是（ ）。
多选题下列说法正确的是（ ）。
多选题构建岗位胜任特征模型的定性方法有（ ）。
多选题属于非货币收益的是（ ）。
多选题满足成就需要的行为可以是（ ）。
多选题对人力资本的理解正确的是（ ）。．
多选题工会依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的 。