选择题 企业的职业生涯路径中，( )职业路径可以增加员工的职业生活多样性。
选择题 工作岗位轮换的优点有( )。
选择题 马斯洛的需求层次包括( )
选择题 工会吸引职工群众积极参与改革属于工会的( )职能。
选择题 工作常富于变化属于( )的压力源。
选择题 某员工2012年的月薪为4000元，如果每年的提薪幅度都是5％，当采取延续性给付方式时，该员工2014年的月薪是( )
选择题 培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是( )
选择题 采取( )薪酬策略的企业会力图接近市场上竞争对手的薪酬成本。
选择题 培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的( )。
选择题 ( )对大型跨国公司非常适用。
选择题 事业部制的特点包括( )。
选择题 属于年薪制特点的有( )。
选择题 ( )在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。
选择题 范围论认为，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于以下因素：( )。
选择题 职业生涯指导顾问的任务主要包括( )。
选择题 在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在( )之后进行。
选择题 关于绩效考评中领导与下属的关系，说法正确的是( )。
选择题 绩效考评结果的应用范围包括( )。
选择题 态度考评和其他考评项目的区别在于( )。
选择题 企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能，这是因为( )