多选题企业内部培训信息系统应包含（ ）
多选题员工援助计划(EAP)起源于20世纪二三十年代的美国,最初是为了解决员工的酗酒问题
多选题（ ）属于现代管理时期的研究重点。
多选题在指标库中，每个指标包括( )内容。
多选题绩效管理系统的评估方法包括（ ）。
多选题促进员工职业向顶峰发展的具体措施是( )。
多选题企业总资本包括( )。
多选题福利分配型员工持股的形式包括( )。
多选题马斯洛的需求层次中，（ ）需要层次属于保健因子。
多选题能较为真实地模拟工作场景的测评方法是( )。
多选题按内涵的大小，胜任特征可以分为( )。
多选题一般而言，( )均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。
多选题关于战略地图下列说法正确的是（ ）。
多选题关于公文筐测试，下列说法正确的有（ ）。
多选题工作分析的内容包括（ ）
多选题职业生涯面谈一般是由（）对员工实施。
多选题劳工问题的特点有( )。
多选题对比联想的特性有( )。
多选题( )属于企业吸引人才的保持工作、学习和生活平衡的因素。
多选题现代人力资源管理的产生，至少应当与( )因素有关。