多选题集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意（ ）
多选题下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括( )。
多选题元胜任特征包括（ ）、谈判能力和适应变化的能力等
多选题企业社会责任国际标准（SA8000）对我国的消极影响体现在（ ）。
多选题在劳动合同的订立、内容和期限中新规定涉及( )。
多选题关于团体劳动争议，说法正确的有（）
多选题非工作日福利包括( )
多选题团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（ ）。
多选题在界定企业人力资本的概念时，应强调的是( )。
多选题战略性人力资源管理( )。
多选题( )属于职业能力测试
多选题《全球契约》的基本内容包括（ ）。
多选题工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会为劳动者提供的保护权益包括（ ）等
多选题适合年薪制的人员的特点包括（ ）。
多选题( )属于预备性面试的工作重点。
多选题在执行者个人和小组层次上，影响绩效评估的因素有（）
多选题关于企业集团，下列说法正确的有（ ）。
多选题协作(关系)企业受企业集团的制约和控制主要表现为( )。
多选题( )属于处罚措施。
多选题资源基础理论认为，人力资源管理对（ ）影响巨大。