单选题（ ）显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。
单选题实现员工培训规划各项目标的重要保障是
单选题影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括
单选题以下关于员工培训规划的说法不正确的是。
单选题在薪酬市场调查的方法中，可以用于澄清问题，以及快速获得其他方法遗漏的数据和信息。
单选题企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕 这一核心问题展开的。
单选题 在 中，员工薪酬增长的规模和频率取决于其个人的绩效评价等级和在薪酬浮动范围中的位置。
单选题笔试的形式中，（ ）能够检测应聘者的认知力、理解力、分析力、判断力、思辨力等方面的能力。
单选题以下关于工资指导线的表述，不正确的是（ ）。
单选题（ ）必须具备较强的概念技能。
单选题编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需要量等于（ ）。
单选题（ ）是培训课程的主体。他们不但是课程的接受者，同时也是一种可利用的学习资源。
单选题无领导小组讨论题目“在大学阶段。学习更重要，还是实践更重要?”是一个（ ）。
单选题培训需求的确认一般由（ ）来负责完成。
单选题学习能力测评的方式不包括（ ）。
单选题克服分布误差的最佳方法是（ ）。
单选题你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，碰巧在楼道里遇见了你领导的爱人，对方以为你是来看你的领导，接下礼物并连连道谢。这时你如何向对方说明你的真正来意，又不伤害对方的面子?此问题在进行个人结构化面试中所测的是（ ）。
单选题是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。
单选题（ ）主要指教学程序的选择和教学资源的利用，它与学习活动密切相关。是学习活动的一个组成部分。
单选题工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（ ）日内予以书面答复。