多选题下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有（ ）。
多选题对培训进行结果评估的具体方法有（ ）。
多选题企业采取撤退战略的主要方式有（ ）。
多选题反应层面需要评估（ ）等。
多选题案例评点法中，案例的选择需要注意（ ）。
多选题以下属于劳动安全卫生保护费用的有（ ）。
多选题关于技术投射的特点，下列说法正确的是（ ）。
多选题关于制定工资指导线的说法，不正确的是
多选题绩效管理系统总体评估的具体内容包括（ ）。
多选题企业进行薪酬调查要了解的信息包括（ ）。
多选题在同一类别的测评对象中，常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化，其量化形式包括（ ）。
多选题人力资源规划可以通过对风险的等一系列活动防范风险。
多选题在企业人员招聘中，岗位知识的测验，一般包括
多选题亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。
多选题管理者进行绩效监控主要承担的任务有（ ）。
多选题劳动力市场工资指导价位的制定程序包括
多选题培训课程编制的主要任务包括（ ）。
多选题在企业员工培训活动中，教学形式受因素的影响。
多选题劳动法的基本原则有
多选题 专业分工和协作的原则，主要措施有