多选题下列属于间接培训成本的是。
多选题在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（ ）。※
多选题在预测学中，人力资源需求预测一般应用的原理包括
多选题 岗位工资制度的特点包括
多选题以工作和任务为中心的部门结构形式包括（ ）。
多选题影响企业人力资源供给的主要渠道有（ ）。
多选题战略控制的方法包括（ ）。
多选题 影响企业外部劳动力供给的因素有
多选题政府购买的具体项目包括（ ）。
多选题工资指导价位每年公布一次。可能出现在（ ）。
多选题 下列做法中，符合职业纪律要求的有
多选题劳动争议仲裁委员会的构成包括（ ）。
多选题亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。
多选题在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有。
多选题面试的实施技巧包括（ ）。
多选题关于无领导小组讨论，下列说法正确的是
多选题部门结构不同模式的组合原则包括（ ）。
多选题美国教育学家布卢姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若干个层次，其中包括（ ）。
多选题 在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的要求包括
多选题制定企业人员规划的基本原则包括（ ）。