多选题关于避免考评误差的方法，说法正确的是（ ）。
多选题群体决策的缺点有（ ）。
多选题在员工素质测评量化中，（ ）可以被看作二次量化。
多选题下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有（ ）。
多选题从培训的方式来看，培训可以分为
多选题考评过程中，考评者自我中心效应的表现形式不包括（ ）。
多选题以下关于制度化管理的说法正确的有（ ）。
多选题决策树的构成要素包括（ ）。
多选题 员工素质测评的类型包括
多选题对员工敬业的要求，表现在
多选题下列各项中，描述不够清晰的有（ ）。
多选题属于企业人力资源规划外部环境的是（ ）。
多选题企业上司在坚持“公道”规范时，要做到（ ）。
多选题调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于。
多选题岗位工作扩大化的具体方案包括
多选题下列属于技能薪酬的种类有（ ）。
多选题关于行为化面试中的追问描述正确的有（ ）。
多选题企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）。
多选题满足安全需要的行为可以是（ ）。
多选题一般来说。可将团队划分为（ ）等不同的类型。