多选题劳务关系作为一种民事权利义务关系，它的构成部分有（ ）。
多选题诊断性测评的特点有。
多选题企业年金方案的主要内容包括。
多选题考评结果过松过宽，容易
多选题企业的发展战略包括
多选题 劳动资源稀缺性的属性包括
多选题KPI体系的意义是（ ）。
多选题关于仲裁期限的计算，下列说法正确的有（ ）。
多选题与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有。
多选题（ ）属于以绩效为导向的薪酬结构。
多选题绩效管理评估的指标包括
多选题下列选项中，属于绩效面谈的类型的有
多选题劳动法的基本原则具有的特点是（ ）?。
多选题劳动合同和集体合同制度的内容包括（ ）。
多选题政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）。
多选题工资指导线包括（ ）。
多选题下列属于劳动法律渊源的有（ ）。
多选题管理者在进行绩效沟通时要掌握一些技巧，属于这些技巧的有。
多选题 关于职业化与新型劳动观的说法，正确的有
多选题工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为。