多选题人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过的变动来实现的。
多选题劳动力市场工资指导价位的制定程序包括
多选题一般战略控制标准包括（ ）。
多选题年度培训计划的主体计划模块包括（ ）。
多选题人力资源开发理论体系包括（ ）。
多选题劳动争议仲裁委员会由（ ）构成。
多选题下列关于劳动争议的说法正确的有。
多选题根据组织成员的特征和相互关系，网络型组织可以分为四种基本类型，它们是（ ）。
多选题以下关于企业人力资源预测的说法正确的有（ ）。
多选题培训和发展领导者技能的理论和方法有（ ）。
多选题（ ）能够引起测评结果的误差。
多选题对于苛严误差的理解正确的有（ ）。
多选题目前企业薪酬管理中常见的问题包括（ ）。
多选题敏感性训练的目标一般包括（ ）。
多选题培训前期评估包括（ ）。
多选题国外常见的教学计划设计程序模式包括（ ）。
多选题关于技术投射的特点，下列说法正确的是（ ）。
多选题根据争议性质的不同，劳动争议可分为 （ ）。
多选题从培训的方式来看，培训可以分为（ ）。
多选题企业采购中心的成员通常包括（ ）。