多选题社会保险特征包括（ ）。
多选题在劳动关系中（ ）是关系劳动关系双方利益的重大问题。
多选题员工素质测评指导语的内容应包括（ ）。
多选题工资指导线的制定应密切结合当地的宏观经济情况，综合考虑地区年度（ ）。
多选题对人力资本的理解正确的是（ ）。
多选题培训中效果评估的作用包括（ ）。
多选题老年人口劳参率下降的主要原因是（ ）的完善和推广。
多选题以下关于“从上而下法”制订薪酬计划的说法正确的有（ ）。
多选题面试的发展趋势有（ ）。
多选题补充养老金的来源有
规范化阅卷的必要环节与程序是( )。
关于集中量数的说法，不正确的是( )。[2015年5月、2013年5月二级真题]
职能设计是在职能分析的基础上进行的，包括( )。[2015年11月二级真题]
实际工资的计算公式是( )。
战略导向的KPI体系的意义体现在( )。(2007年5月二级真题)
符合绩效考核指标设置要求的是( )。(2004年6月二级真题)
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用( )。[2010年5月二级真题]
SWOT分析法中，O表示( )。[2014年5月二级真题]
劳动力市场均衡的意义有( )。(2007年5月二级真题)
设计课程时，选择课程内容的原则包括( )。(2008年5月二级真题)