单选题在直接上级和员工就绩效考核目标达成一致时，错误的做法是()
单选题( )表现为被考评者上一个考评期内的评价结果，对其本考评期内的评价产生影响。
单选题不属于企业组织结构变革前兆的是( )。
单选题某个员工一向对你有成见，最近他工作上犯了一个严重错误，受到处罚，对此你会( )
单选题以下关于劳动争议当事人的表述，不正确的是( )。
单选题单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢提加班费的事儿。虽然没有支付加班费，但是你对目前的这份工作还算满意，这时你会（ ）。
单选题企业在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括（ ）
单选题绩效管理的重心是()
单选题关于录用决策，理解错误的是( )
单选题以下不属于制作培训课程内容时的注意事项的是（ ）
单选题在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（ ）。
单选题由于工作和生活的关系，我通常会在()的时间内一次书店。
单选题( )反映不同岗位之间在工资结构中的差别。
单选题在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（ ）以内的部分，可以从成本中列支。
单选题关于知识测验中客观题的优点，不正确的是（ ）
单选题网络型组织与一般流程型组织相比，不具有的特点是（ ）
单选题______对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
单选题关键绩效法的核心是（ ）。
单选题( )的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
单选题人力资源需求预测方法中的集体预测方也称( )