单选题对培训的情感成果进行评估时，其测量方法不包括（ ）。
单选题如果有人对你说，你将来可能成为某行业的领军人物时，你的反应是()
单选题在选择薪酬调查的对象时，一定要遵循( )。
单选题要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的工资制度是（ ）。
单选题对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测试技术是（）
单选题古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是( )。
单选题政府劳动管理的手段不包括( )
单选题“您还有什么事项需要补充说明的 ? ”这类题目一般用于面试实施过程的（ ）。
单选题对于管理性组织和服务性组织的考评，一股不采用的指标是( )。
单选题某岗位的平均薪酬为4000，薪幅百分率为10%，则该岗位的顶薪点应为( )。
单选题绩效考评过程中的（ ）表现为人格上的某一特征掩盖了其他特征。
单选题关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是（ ）。
单选题对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采用的方法是（ ）
单选题应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )
单选题可行性分析包括决定该培训项目是否交由评估者评估和了解项目实施的基本情况，（ ）
单选题对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采用的方法是( )。
单选题管理制度是对企业管理各基本方面规定( )
单选题影响企业工资水平的企业外部因素不包括（ ）
单选题处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括（）
单选题劳动法所规定的劳动标准为( )