单选题在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑( )重要因素
单选题推销员的出勤率指标标准不必过于苛求，这体现了（ ）
单选题根据国家食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则的规定，下列做法中符合要求的是（ ）
单选题培训成果的第一级评估是（ ）
单选题关于员工满意度评估，说法错误的是()
单选题进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（）。
单选题培训项目的课程系列计划以______为导向。
单选题( )是绩效考评要素选择的前提和基础。
单选题企业发展期应集中力量提高中层管理人员的( )
单选题根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是( )。
单选题（ ）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
单选题关于双向倾听式绩效面谈的表述，不正确的是（ ）
单选题下列关于勤劳节俭的说法中，你认为正确的是( )
单选题从岗位描述的详细程度上来看，在理想情况下（ ）
单选题制定培训规划是一个复杂的过程，一般将它分为( )大步骤
单选题飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准是（）性标准。
单选题以下属于员工测评标准体系的结构性要素的足( )。
单选题经理办公会上，经理提议由你来做他的助理，但是这项提议遭到其他几位副经理的反对而未果，在公司，你属于资格较老的中层领导，勤苦工作已多年，面对这样的局面你会
单选题《公民道德建设实施纲要》所规定的我国公民应该遵循的基本道德规范是( )
单选题工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高( )。