单选题根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于( )万元。
单选题采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是( )
单选题360度考评法是基于( )的一种考评方法。
单选题在个人决策的过程中，当自己的看法与多数人不一致的情况下选择服从大家的意见，我们称为()
单选题在下列人才测评方法中，了解成就动机方面最有效的方法是()
单选题某企业需招聘20名初级技术人员，最适合的招聘渠道是()
单选题（ ）要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性
单选题企业管理资源状况分析的内容不包括（）
单选题关于拓展训练说法错误是()。
单选题（ ）是指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握能力。
单选题若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务，派遣机构（ ）。
单选题某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行（ ）。
单选题( )更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位。
单选题绩效指标不够清晰的是( )。
单选题下列做法中，体现了“奉献”精神的是（）
单选题如果你买了一部手机，使用几天后便发现手机通话声音不清，但也能够勉强便用。这时，你会（ ）
单选题各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（ ）
单选题在设定关键绩效指标时，（ ）不适合用来解决工作产出项目过多的问题
单选题美国佛罗里达州立大学的迪克和凯里教授提出的偏重于行为模式的教学设计程序是以（ ）为中心
单选题下列属于在职管理人员培训的主要方法（ ）