单选题（ ）是以及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。
单选题在安全生产责任制中，（）在各自岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。
单选题企业法定代表人对本单位的安全生产负( )。
单选题劳动争议仲裁实行一个裁级（ ）裁决制度
单选题政府在工资宏观调控方面的总原则不包括（）
单选题现代企业主要的绩效工资形式不包括（）
单选题当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于（ ）
单选题对于基层管理人员而言，（）是最重要的。
单选题下列关于结构式叙述法说明不正确的是（ ）
单选题避免员工因为工作内容定义不清除而产生抱怨和争议的方法是()
单选题现代企业主要的绩效工资形式不包括（ ）
单选题以下各项中，以工作成果为中心来设计部门结构的是（ ）。
单选题能比较素质测评量化对象之间差距大小的量化形式是（ ）
单选题综合型考评方法包括（ ）
单选题美国劳工统计局每年都要举行三类薪酬方而的调查，这属于( )。
单选题在评估培训效果时，( )更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查。
单选题在调查报告主体部分的结构安排上，按调查对象的发展变化过程来组织材料属于()
单选题在企业培训中( )是最基本的培训方法。
单选题以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。
单选题能在信息不全的情况下分析解决问题，有效控制自己的情绪，而不被拖垮的职业锚类型是( )