单选题企业战略分析中战略类型不包括( )
单选题最近听到有员工说,公司准备裁员,但没人证实这个消息是否准确。你会( )
单选题下列除了( )之外,都是影响宏观劳动力供给质量的因素。
单选题( )是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让他在一段时问内参与文书的起草,并解决工作中出现的各种问题的技术。
单选题在采用合成考评法时,将描述性表格与绩效改进计划合成在一起,其不足之处是( )。
单选题下列不属于绩效考评指标来源的是( )
单选题( )是企业员工最关心的一项政策
单选题在制定培训规划时,设计评估标准的目标是( )。
单选题某企业今年纯收入为450万,营业收入为1000万,人工费用比率为27%,则劳动分配率是 (〕。
单选题群体决策法在招聘的( )
单选题对劳动者而言,物质帮助权主要通过()来实现。
单选题在描述一个岗位的职责时,应该选取主要的职责进行描述,一般不超过( )不要试图究尽所有的职责。
单选题绩效考评的( )容易增加工作压力,降低工作满意度,不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
单选题已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,自用工之日起( )内订立书面劳动合同。其行为不违法。
单选题合理分权的作用不包括( )。
(A) 有利于企业统一指挥和领导 (B) 有利于调动下级的积极主动性
(C) 有利于基层迅速正确地做出决策(D) 有利于领导集中力量抓重大问题
单选题培训效果的建设性评估的优点不包括( )。
单选题日常生活和工作中,听窗外的蝉、青蛙或者鸟儿持续不断的鸣叫,你的感受是
单选题关于薪酬结构比例说法错误的是( )
单选题评估培训成果的( )是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范
单选题关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式,说法正确的是()