单选题以下不属于员工素质测评的基本原理是( )。
单选题《公民道德建设实施细要》提出，从业人员职业道德要求包括（）
单选题____
选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。
单选题与战略导向的KPI体系相比，一般绩效考评体系是以（ ）为中心
单选题制定培训规划时，应根据培训任务的()对各类培训需求进行排序。
单选题企业的总工程师对本单位的安全生产负有（ ）。
单选题如果同事小张无意中提到有人在背后说你拍领导马屁，你最有可能的反应是（ ）。
单选题建立劳动力市场工资指导价位是（ ）通行的做法。
单选题面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官gI中的( )。
单选题当下，企业经营者的工资制度通常是______。
单选题（ ）是社会人假设的代表人物
单选题薪酬管理与企业发展拉关系是( )
单选题劳动力市场价位信息的采集主要是通过（ ）取得的
单选题以下关于推荐法的阐述中，不正确的是（ ）。
单选题面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（ ）。
单选题绩效管理信息系统组成部分不包括（ ）
单选题假如你是部门经理，因成绩突出部门年终得到一笔奖金。你会把奖金()
单选题员工甲因忙于工作，于是委托同事乙代为购买彩票、结果中了百万大奖
单选题完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由（）
单选题绩效考评标准的类型不包括（ ）