选择题 面试根据进程不同可分为( )。
选择题 行为导向型的考评方法包括( )。
选择题 工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于( )内予以答复。
选择题 人力资源部门的培训管理不包括( )
选择题 一般情况下，应以( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
选择题 工资档次标准的调整包括有( )。
选择题 关于职业化，正确的说法有( )。
选择题 绩效考评指标的来源包括( )。
选择题 企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训，培训师来源包括( )。
选择题 下列关于人事测评的说法，不正确是( )。
选择题下列说法中，构成我国社会主义核心价值体系的是（ ）
选择题 在我们的社会生活中，经济条件比较好的人和经济条件比较差的人交往，前者不能带有优越感看不起后者，后者也不能带有自卑感，感到低人一头。这是人际交往中( )
选择题 企业在进行人力资源规划时，应遵循的基本原则有( )。
选择题 《公民道德建设实施纲要》提出，从业人员职业道德要求包括( )。
选择题 下列选择中，属于人力资源需求预测的定性方法的是( )
选择题 补充医疗保险的设计程序是( )。
选择题 确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括( )
选择题 企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括( )
选择题 比较重要的促销策略是( )。
选择题 SWOT法中，O代表( )