选择题 一般来说，企业员工个体素质的构成包括( )。
选择题 关于奉献，正确的认识是( )。
选择题 影响人力资源预测的一般因素包括( )
选择题 对培训效果进行行为评估，评估单位应为( )
选择题 下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的是( )。
选择题 企业文化的整合功能是指( )。
选择题 对高层人员来说，( )是最重要的。
选择题 多维立体组织结构的主要优点包括( )
选择题 劳务派遣单位应当具备的条件不包括( )。
选择题 对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是( )。
选择题 薪酬市场调查过程中，调查范围的确定包括( )。
选择题 劳动安全卫生管理制度的种类包括( )。
选择题 绩效监控有效性的关键点错误的是( )。
选择题 以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致的测评结果误差是( )。
选择题 薪酬满意度调查的内容包括( )。
选择题 下列关于“奉献”的说法中，正确的有( )。
选择题 下列属于影响企业战略决策的信息有( )。
选择题 企业员工培训规划制定的要求包括( )
选择题 劳动争议仲裁委员会的成员不包括( )。
选择题下列做法中，符合奉献职业道德规范要求的是（ ）