选择题 企业组织结构变革的方式包括( )。
选择题 企业补充医疗保险的基本模式不包括( )。
选择题 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：(1)公开发布；(2)信息采集；(3)价位制定。排序正确的是( )。
选择题 职业记录的普通适用性是指( )
选择题 在集权与分权相结合的原则中提到企业组织设计时，( )两者不可偏废。
选择题 ( )是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。
选择题 下列各项中，不属于企业人力资源规划外部环境的是( )。
选择题 关于社会公德与职业道德之间的关系，正确的是( )
选择题 关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是( )。
选择题 确立职业化管理的主要依据是( )。
选择题 影响经营管理人员需求的参数包括( )。
选择题 领导者与众不同的特质包括( )。
选择题 下列关于培训评估的表述，正确的是( )。
选择题 诊断性测评的特点有( )。
选择题 某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于( )
选择题 企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。
选择题 调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于( )。
选择题 对培训效果进行结果评估的时间应为( )。
选择题 在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①收集信息；②引起需求；③评价方案；④决定购买；⑤买后行为，正确的操作是( )
选择题 劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了( )。