多选题设计教学计划应遵循的原则包括( )。
多选题企业出现重大劳动安全卫生事故、处理的程序应有( )
多选题 员工素质测评的主要原则包括( )。
多选题从业人员开展职业道德修养的途径和方法包括( )。
多选题 关于企业安全生产责任制度的表述，正确的是( )。[2011年5月二级真题]
多选题制定培训预算的程序是（ ）
多选题 福利的支付方式分为( )
多选题 劳动资源稀缺性的属性包括( )。[2013年11月二级真题]
多选题 企业工资制度的类型主要包括( )。(2007年5月二级真题)
多选题 关于操作规程，从业人员在业务工作中必须明确的有( )。
多选题某化工集团准备在2019年拟定招聘部门经理计划，按照企业员工测评实施方式进行招聘的过程是（ ），做出最终决策，发放录用通知书
多选题我通常这样看待自己的工作任务( )
多选题 人力资源规划可以通过对风险的( )等一系列活动防范风险。
多选题现代培训按其性质可以分为（）等层次的培训。
多选题根据工作性质的不同，组织绩效考评可分为（ ）
多选题 企业工资制度的类型主要包括( )。
多选题影响企业人力资源活动的法律因素有（ ）
多选题平衡计分卡的指标构成包括( )。
多选题 下列管理行为或管理意图中，( )易造成绩效考评的苛严误差。
多选题作为职业道德规范，“诚信”具有的特征是（ ）。