多选题 下列说法正确的是( )。(2006年11月二级真题)
多选题按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（ ）
多选题当公司经营状况不断恶化时，作为一名员工，你想到的是( )
多选题 职业堵洲制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的( )
多选题关于360度反馈评价，错误的理解是( )
多选题 劳务派遣中，( )属于用工单位应当履行的义务。[2015年5月二级真题]
多选题 劳务派遣的主体有( )
多选题通常相对于广播电视媒体而言，网上招聘的优点是()
多选题 下列属于我国传统职业道德精华的是( )
多选题行为锚定等级评价法的主要优点有（ ）。
多选题 关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是( )
多选题 企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理的程序应有( )。(2003年7月二级真题)
多选题 对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括( )
多选题 劳务派遣中，( )属于用工单位应当履行的义务。
多选题宽泛式薪酬等级的特点是（ ）。
多选题 确定薪酬调查数据时应注意( )。
多选题 关于360度考评，以下说法正确的是( )。
多选题 企业经营环境中对现有竞争对手分析应从( )入手。[2012年5月四级真题]
多选题在下列做法中，符合从人员待人热情具体要求的是( )
多选题 外部培训资源的开发途径包括( )。