多选题可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括（ ）。
多选题企业集团的职能机构包括( )。
多选题下列做法中，违背公平公正要求的是( )
多选题 ( )能够引起测评结果的误差。(2008年5月二级真题)(2007年5月二级真题)
多选题一天，一位顾客在就餐过程中突然大声叫道：“我的手提包不见了!”并说包内装有一张机票、一张信用卡和1.7万元人民币。如果你是这家餐厅的经理，你会( )。
多选题 绩效考评标准( )是考评工具失常的主要原因。
多选题特殊就业群体包括()。
多选题 岗位研究是( )等项活动的总称。[2012年5月四级真题]
多选题 人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下( )属于竞争五要素分析法要分析的内容。
多选题 财政政策的内容主要包括( )。
多选题 满足权力需要的行为可以是( )
多选题 以下属于劳动安全卫生保护费用的有( )。
多选题作业程序图具有的作用是（ ）
多选题 对从业人员站姿的要求是( )
多选题 下列属于劳务派遣现象的术语表达是( )。
多选题关于行为描述面试说法正确的是( )。
多选题伤亡事故报告和处理制度包括的内容有（ ）。
多选题关于心理测试，表述正确的是( )
多选题 重大事故隐患管理制度的要点包括( )。
多选题招聘策略主要有( )