多选题下列关于绩效考评表述正确的是( )
多选题开发培训教材的方法有（ ）
多选题 以下关于强迫选择法的说法正确的有( )。
多选题 从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为( )。[2013年5月二级真题]
多选题企业接班人教育培训的具体方式包括______。
多选题 下列关于“劳务派遣”这一术语的说法，正确的是( )
多选题 敏感性训练的目标一般包括( )。
多选题 在培训所使用的各种媒体中，岗位指南的优点包括( )。(2008年5月二级真题)
多选题 培训效果行为评估的具体方法有( )
多选题 培训效果评估的内容包括( )。
多选题领导交给你一项你以前没有做过的工作，你会( )。
多选题下列符合当量量化的描述有（ ）
多选题人力资源理论体系包括( )。
多选题 员工素质测评标准体系的要素包括( )
多选题在组织结构设计时，要分析组织结构的影响因素，包括______。
多选题 在企业外部聘请培训师的优点包括( )。
多选题 ( )属于组合工资结构。
多选题 结果评估的缺点包括( )。(2007年5月二级真题)
多选题从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价方法的特点是（）
多选题企业进行组织决策分析时，需考虑的因素有______。