多选题关于操作规程，从业人员在业务工作中必须明确的有( )
多选题 员工素质测评的基本原理包括( )
多选题 为了保证日清日结法得到有效的贯彻和实施，需要坚持( )。
多选题以下关于“节俭”的说法，你认为正确的是( )
多选题 企业人力资源内部供给预测的方法包括( )。
多选题我的一个好同事希望得到项目经理的职位，而我觉得他不是最佳人选。假如公司领导正在考虑任命他担任此一职务，我的反映是( )
多选题 设计宽带薪酬的关键决策，包括( )。
多选题 360度考评中，客户评价要求客户对员工的( )进行评价。
多选题协调员工之间的关系，适宜的做法有（ ）
多选题多维立体组织结构形成了（ ）等管理组织机构系统。
多选题 近现代以来，西方国家职业道德建设取得了许多进展，主要表现在( )。
多选题 调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于( )。(2008年5月二级真题)
多选题下列关于人力资源预测方法的说法，正确的有（）
多选题 劳务派遣单位的职责包括( )。
多选题员工考核结果良好，但因薪酬已经较高不宜加薪时，与其进行沟通要侧重()
多选题知识测验中的客观题，其主要缺点是( )。
多选题 关于等距量表的说法，正确的有( )。
多选题（ ）能够引起员工素质测评结果的误差。
多选题挫折的行为特点常常表现为( )。
多选题头脑风暴法应该遵循的基本原则包括( )。